5月14日下午，华中科技大学中欧能源学院在清洁能源大楼N309举办了“研途职引”就业能力提升训练营技能培训第三讲活动——"从HR角度解读简历制作"。本次活动邀请到思摩尔国际全球校招负责人徐晓蕾经理担任主讲，为学院研究生带来了一场实用性强、内容丰富的求职指导讲座。

徐晓蕾深耕校园招聘领域，熟悉校园市场与求职趋势，擅长简历制作、面试选拔与职业规划指导。本次讲座中，她从企业HR的视角出发，深入浅出地讲解了简历制作的核心要点和AI时代下的求职技巧。

讲座伊始，徐晓蕾简要介绍了思摩尔国际的企业背景、业务范围和人才需求。作为一家成立18年的雾化科技企业，思摩尔国际业务覆盖三大板块，拥有7个全球研发基地，每年研发投入占营收10%以上，对理工科背景人才有着持续需求。

随后，徐晓蕾围绕简历制作展开详细讲解。她指出，简历的本质是"向HR展示真实的自己，增加可信度，同时给对方轻松的信息提取体验"。她详细介绍了简历的基本模块、HR筛选的冰山模型，以及STAR法则在简历撰写中的应用。

针对简历写作，徐晓蕾提出了"四要四不要"原则：要动词开头、量化结果、岗位匹配、突出差异化；不要堆砌职责、使用模糊词、简历超一页、出现错别字。这些实用建议让在场学生受益匪浅。

在AI时代求职技巧部分，徐晓蕾分享了当前企业招聘中AI技术的应用现状，包括职位描述优化、简历搜索筛选、测评面试等环节。她提醒学生："AI虽好，但要防沉迷。简历本质还是呈现真实的你，AI只是辅助工具。"她建议学生合理利用AI优化简历，但要结合岗位JD，保留个人特色，避免过度依赖导致"AI味"过浓。

讲座最后设置了互动答疑环节。针对学生关心的成绩单问题、实习必要性、AI面试等热点话题，徐晓蕾给出了中肯建议。她强调，"真诚表达自己的内核能力比完美答案更重要"，鼓励学生在面试中展现真实、积极的一面。

本次讲座作为中欧能源学院研究生就业能力提升训练营的重要一环，旨在帮助学生提升求职技能，更好地应对就业挑战。学院将持续开展此类实用性强的职业发展指导活动，为学生就业保驾护航。